採用ブランディング
採用領域に関する専門知識と豊富な経験を活かし、
クライアント様のニーズに合わせた包括的なサポートを行っています。
課題のヒアリングを通じて、
クライアント様のご要望や課題を丁寧にお伺いし、
現状分析を行なったのち、最適な採用戦略をご提案いたします。
弊社では、ただ採用サイトを制作するだけではなく
求人媒体の連携などを行い、母集団の形成のサポートも行っております。
質の高い求人原稿を作成・運用、採用領域のクリエイティブ制作もお任せください
私たちにできること
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ペルソナ設定・採用戦略により
効果の出る求人原稿を作成採用人事に精通しているメンバーがヒアリング時に企業様の採用面での課題を抽出し、ペルソナの設定・採用戦略を立案してご提案いたします。 獲得したい層に刺さる求人原稿の作成や施策を行うことで、より効果的なデザインを提供することが可能です。
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応募者とのミスマッチを減らす
応募者とのミスマッチを減らすためには、採用サイトや求人原稿の内容がとても重要になってきます。採用領域に精通したメンバーの採用戦略立案、それに伴う求人原稿の作成、サイトのデザインを行いますので、応募者とのミスマッチを減らすことが可能です。
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採用サイト・求人原稿の
閲覧数と応募者数を増加させる採用サイトを制作するだけでなく、採用プラットフォームと連携することによりサイトと求人原稿の閲覧数を増加させることができます。
採用サイトを作って終わりにせず、採用プラットフォームと紐づけることで流入元を増やし、応募者数の増加を見込むことができます。 -
採用サイトやパンフレットなど
多様なツールの制作採用サイト制作の他にも、採用パンフレットや説明会用展示ブースの各種デザインなど、多岐にわたるコミュニケーションツールの制作を承っております。
また、各種ツール制作に伴い撮影が必要になるケースもございますが、弊社では動画撮影、スチール撮影もワンストップで対応可能です。
プロジェクトの流れ
お問い合せ / お打ち合わせ
ヒアリング / 課題抽出
採用のゴール設定
戦略立案
施策の実行
オプション
制作実績一例
契約上公開できない企業案件などもございます。
詳しい実績についてはお問い合わせください。
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Case 01
広島県で飲食店を
複数展開している企業様- 採用サイト制作
- 求人媒体連携
新卒と中途で、LPを分け、それぞれに刺さるように構成や働いているスタッフの声を配置。各店舗の求人を求人媒体と紐付け、応募率UPの施策を実施。求人原稿も、応募率が集まりやすい内容でお作りさせていただきました。
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Case 02
静岡県で飲食店を
複数展開している企業様- 採用サイト制作
- 求人媒体連携
働いているスタッフのインタビューを実施し、採用サイト内に掲載。各店舗の求人情報を求人媒体を連携し、求人媒体からアクセスを集める施策を実施。また各店舗の求人情報から、働いているスタッフのページにも推移できる動線を作成しました。
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Case 03
全国にセラピーサロンを
展開している企業様- 採用サイト制作
- 求人媒体連携
企業の情報や仕事内容、福利厚生、社風など、応募者が知りたい情報を網羅的に記載し、また社員の声なども掲載し、職場の雰囲気が伝わる採用サイトを制作させていただきました。求人媒体とも連携を行い、数多くの応募者を集めることに成功しました。
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Case 04
大阪の税理士事務所様
- 戦略設計と求人原稿作成・運用
スタッフが急遽退職することになり、弊社にご相談いただき採用の支援を開始いたしました。今まではリファーラル採用のみでしたが、会社の想いや強み、差別化できるポイント洗い出し、その後ペルソナと戦略を設定。明確化したペルソナに訴求できるメッセージでの採用支援を行い6ヶ月で100名近くの応募を獲得。有資格者（税理士）を採用することに成功しました。
